有人提出了一个问题：世上哪一种动物最具有团队精神，最值得我们去学习？有人当即回答说，狼！

的确，狼是陆地上生物最高的食物链终结者之一、且具有很强的团队合作意识。

我们知道，由于有狼的存在，其他野生动物才得以淘汰老、弱、病、残的不良族群；也因为有狼的威胁存在，其他野生动物才被迫进化得更优秀，以免被狼淘汰，所以狼使生态处于一种平衡状态。

没有狼的存在，生态上将出现莨莠不齐、传染病众生的局面，不利于生命的稳定和健康平衡发展。况且狼是群居动物中最有秩序、纪律的族群。

狼的身上究竟有哪些可贵的品质？对于团队的建设有哪些可借鉴的地方？关于狼性的研究，我们总结出十大狼性法则：

狼不会为了所谓的尊严在自己弱小时攻击比自己强大的东西，它懂得进退平衡，厚积薄发。我们必须明白从弱小到强大是一个忍辱负重的过程。没有有牺牲就没有团队，邻导者懂得“退、让、舍、给”的智慧，方能打造一支高效的团队。

狼知道如何用最小的代价，换取最大的回报，所谓借力打力。我们必须懂得是时势造英雄，而不是英雄造时势。顺势而为方可无所不能，正所谓没有人能够打败趋势，站在台风口，连猪都可以飞起来。

狼尊重每个对手，狼在每次攻击前都会去了解对手，而不会轻视它，所以狼一生的攻击很少失误。我们要明白胜利并不是因为自己有多强大，而是说明自己比对手更用心。 世界无难事，只怕有心人，说的就是这个道理。

狼会在小狼有独立能力的时候坚决离开它，因为狼知道，如果当不成狼，就只能当羊了。

领导者绝不把精力放在落后的员工身上，而是把精力放在表现不错的员工身上，即让优秀的员工变得更加优秀。

一群狼踏着积雪寻找猎物。它们最常用的一种行进方法是单列行进，一匹挨一匹。领头狼的体力消耗最大。作为开路先锋，他在松软的雪地上率先冲开一条小路，以便让后边的狼保存体力。领头狼累了时，便会让到一边，让紧跟在身后的那匹狼接替它的位置。

狼很想当一个善良的动物，但狼知道自己的胃只能消化肉，所以，狼唯一能做的只有干干净净的吃掉每次猎物。领导者懂得所谓职业化就是原则高于一切，法不容情。

狼虽然通常独自活动，但狼却是最团结的动物，你不会发现有哪只狼在同伴受伤时独自逃走。你是否有能力让人们跟随你冲进枪林弹雨，取决于你是否有能力让他们相信你心中装着他们的利益。

狼认准了“猎物”会穷追不舍，决不留情。我们要知道：成功决不放弃，放弃决不成功。正如马云说，今天很残酷，明天更残酷，后天会很美好，但往往很多人死在了明天晚上。所以，真正的团队也应该是那些咬定目标不放、不达目的誓不休、一条道才到黑、将工作做到极致的团队。

狼也很想当兽王，但狼知道自己是狼不是老虎，所以，狼选择了草原，把森林留个了老虎。我们要懂得专注，放弃也是一种战略，即成为某一领域的“老虎”。团队并非无所不能，而是合适的时机做了合适的事。