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为进一步规范员工行为，提高员工的改革意识、质量意识、纪律意识，使企业管理达到高度统一，宇虹集团组织总部后勤员工仿效军事管理方式和经验实行内部管理。
此次训练，总部后勤员工中有十二名退伍军人，训练过程中以十二名退伍军人为标杆，带领后勤员工进行队列、演习等军事化模拟训练。
推行军事化训练，既是企业现代化生产的需要，也是企业管理创新的需要。通过推行军事化管理，使职工形成强烈的凝聚力和向心力，打造一支军事化、规范化、标准化的宇虹“铁军”。
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