近日，人力资源和社会保障部向社会公示了新修订的《中华人民共和国职业分类大典》（以下简称大典），较2015年版大典新增加了158个职业工种。其中抹灰工、油漆工、镶贴工、建筑涂装工、美缝师、厨房设备安装工、陶瓷饰面安装工，等工种，被纳入到“装饰装修工”职业类目，传统的瓦工、混凝土工、木工、水暖工、电工等老行当，在大典上有全新的职业分类，明确了其职业定义、具体任务与主要工种等。

我国有着庞大的建筑装饰装修工队伍

此次装饰装修工纳入大典，也标志着长期活跃在我国建筑建设事业的从业人员终于有了正式的职业称谓，将有力地促进装饰装修工队伍培育与规范管理。

接下来，住房和城乡建设部将会同人力资源和社会保障部，将会以装饰装修工纳入国家职业分类大典为契机，从以下三方面落实做好装饰装修工匠队伍的培育管理工作。

一是完善培训考核体系。依据国家职业分类大典的相关内容和要求，研究制定装饰装修工职业技能标准，明确等级设定、考核和评价相关要求。编制装饰装修工大纲和通用教材，利用行业技能培训、职业教育院校等多种资源建立装饰装修工培训基地，提高培训的实效。

二是加强工匠队伍建设。通过分工种培训、安全常识培训、现场实操教学等多种形式，提升工匠的专业技能、实操能力和安全意识。组织开展工匠等级考核，畅通工匠等级晋升渠道。抓好“带头工匠”等高技能人员培养，指导“带头工匠”组建小型化施工班组、合作社或合伙制企业，承揽相应的工程建设项目。

三是规范工匠从业行为。建立装饰装修工名录，主动向社会公开，推行装饰装修工社会信用评价制度。规范建房合同，明确委托方和承建方的权利和责任，强化施工质量安全监管，逐步建立房屋建设质量安全“工匠责任制”。

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相信在大典与住房和城乡建设部与人力资源和社会保障部等多方共同推动下，装饰装修工的人才建设体系、培训教育渠道、职业等级评定、工程质量把控都将得到全面发展，装饰装修工职业将进入发展快车道。

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